Her ne kadar İçişleri Bakanlığı, suç olgusunun gelişimi ve karayolu altyapısının geliştirilmesine ilişkin organizasyon şemalarının küçük boyutu nedeniyle Romanya polisi düzeyinde önemli bir personel sıkıntısı olduğunun farkında olmasına rağmen, sadece nelerin yapılabileceği değil, aynı zamanda Bazı durumlarda gerçek trajedilerin kaydedilmesine katkıda bulunmak için, örneğin 2 Mayıs'ta Köstence Bölgesi'nde birçok gencin maalesef hayatını kaybettiği vaka gibi, IPJ Köstence'nin temel onarımı için IGPR'den uzmanlardan oluşan bir ekip görevlendirildi.
Bu uzmanların, sendikal örgütlerin yıllardır işaret ettiği, Aralık sonrası dönemde hazırlanan işe alım planlarının artık çok eski olduğu yönündeki iyi bilinen sonuca varmaları 3 aydan fazla zaman aldı. IPJ'deki durumu düzeltmek için Köstence'nin yaklaşık 700 polis fazlasına ihtiyacı var.
Bu koşullar altında, Bakan Catalin Predoyo'nun, boş kadroların dışarıdan alım yoluyla doldurulmasının “faydalı olmayacağını” açıklamasına rağmen, gerekçelerinin ne olduğunu bilemiyoruz ve kurumun geldiği çöküş eşiğinin de bu nedenle geldiği görülüyor. Personel sıkıntısı, MAI'deki uzmanların yaklaşımlarını yeniden şekillendirmesine yol açtı.
Bu anlamda, insan kaynağı eksikliğini azaltmak amacıyla, IPJ Köstence düzeyinde birkaç boş pozisyonun doldurulmasına karar verildi, çünkü polis memurları ve polis ajanlarından oluşan çeşitli pozisyonlar rekabete açıldı ve bu pozisyonlar doldurulabilir. aşağıdaki şekilde yeniden işe almanın yanı sıra harici bir kaynaktan işe alma yoluyla:
Yeniden ifade etme yoluyla
- Kamu düzeni uzmanlığı = 10 memur pozisyonu ve 7 polis memuru pozisyonu;
- Gözaltında uzmanlaşma ve önleyici gözaltı = bir polis memuru için iki pozisyon;
- Trafik polisi uzmanlığı = 5 polis memuru pozisyonu;
- Ulaştırma polisi uzmanlığı = 6 polis memuru pozisyonu.
Bu pozisyonların doldurulması ile ilgili şu anda elimizde detaylı bir bilgi yok, zira emeklilik veya çağrı üzerine hizmet ilişkisinin sona ermesi (istifa) yoluyla sistemden ayrılan polis memurlarının bu kadroyu almak isteme ihtimalinin düşük olduğu kesindir. yeniden işe alın. Muazzam iş yoğunluğu, sokak sektörüyle ilgili riskler ve Romanya Polisinin aşırı profesyonellikten uzaklaşması ile bağlantılı olarak mevcut istikrarsız maaş koşulları altında kuruma katılım; yönetici pozisyonlarına ulaşan polis memurlarının da kriterlere katkıda bulunduğu profesyonellik veya liyakat ile temsil edilenlerden veya farklı polis şeflerinin bazen yanıt verdiği siyasi faktörün müdahalesinden tamamen farklıdır.
Harici bir kaynaktan çerçeveleyerek
- Kamu düzeni uzmanlığı = 140 polis memuru pozisyonu;
- – Gözaltı ve duruşma öncesi gözaltında uzmanlaşma = 10 polis memuru pozisyonu;
- Trafik polisi uzmanlığı = 89 polis memuru işi;
- Köpek bakıcılığı uzmanlığı = 60 polis memuru işi;
- Ulaştırma polisi uzmanlığı = 26 polis memuru pozisyonu;
- Sekreterlik, gizli belgeler ve arşivlerde uzmanlaşma = 10 sözleşme pozisyonu.
Bu pozisyonları doldurmak için dış kaynaktan işe alım ile IPJ Köstence bünyesinde ve Polis Memurları Okulu “Vasile Lascăr” Campina düzeyinde yarışmaların düzenlendiğini size bildirebiliriz ve yazılı testi tamamladıktan sonra şunu tekrar belirtebiliriz: Polislik mesleği tamamen çekiciliğini yitirdi.
Böylece, asayiş uzmanlığında 140 boş polis pozisyonu için 90 aday yazılı sınava girdi ve bunlardan yaklaşık 50'si 7,00 puan almayı başardı. Yaklaşık 90 pozisyon boş kaldı.
Yol uzmanlığında 89 boş polis pozisyonuna ilişkin yazılı sınava 96 aday başvurdu ve bunlardan yaklaşık 50'si 7,00 puan almayı başardı. Gönderilerin geri kalanı boş kal.
Olumlu bir düzen ve kamu güvenliği ortamından yararlanmak isteyen bu ülkenin tüm vatandaşları sonuç çıkarabilir ve böyle bir başarısızlıktan doğabilecek asıl sorun, Romanya polis kurumunun insan kaynakları açısından çöküyor olmasıdır. uygunsuz çalışma koşulları, suçlulara daha fazla hak sağlayan kötü mevzuat ve aynı zamanda sefil ücretler nedeniyle.
Güvenebileceğimiz profesyonel polis memurlarının güvenli veya dürüst olmasını istediğimizden, en azından on ikinci saatte, onların insana yakışır çalışma koşullarına ve çeşitli yorum olasılıkları olmaksızın uygulanabilecek mevzuata ihtiyaçları olduğunu anlamalıyız. Bu da onlara korumayı ve ailelerini geçindirmelerini sağlayacak ve yolsuzluğa kapılmamalarını sağlayacak bir maaşı garanti ediyor. Bu hedefe sivil toplumun desteği ve vatandaşların güvenliğinin önemini kabul eden gerçek anlamda sorumlu siyasi faktörlerle ulaşılabilir.
Gelecek bize ait!
Europol ekibi.
