Yunanistan altı günlük çalışma haftasını benimsiyor. Krizi çözmek

Yunanistan, ekonominin uzmanlaşmış sektörlerindeki istihdam krizini çözme umuduyla haftada altı günlük çalışma uygulamaya karar verdi.

Ancak bu prosedür zorunlu değildir ve hem çalışanlara hem de işverenlere çalışma programlarını ayarlama konusunda esneklik sağlar.

2023 yılında Yunan Parlamentosu, muhalefet partileri ve sendikaların güçlü protestolarına rağmen, altı günlük çalışma haftası ve esnek çalışma saatleri de dahil olmak üzere çalışma koşullarına ilişkin yeni bir yasayı kabul etti.

Yunanistan altı günlük çalışma haftası sunuyor

Özellikle yeni yasa, tam zamanlı çalışanların ikinci bir yarı zamanlı işe girmelerine ve günde on üç saate kadar çalışmalarına izin veriyor.

Bu nedenle maksimum süre, beş günlük hafta durumunda haftada 65 saate, altı günlük hafta durumunda ise 78 saate kadar olabilir.

Kanun, ihtiyaçlara göre haftada altı günlük çalışma süresinin benimsenmesi olanağını düzenliyor.

Bu düzenleme 1 Temmuz’dan itibaren yürürlüğe girecek ancak daha fazla çalışmak isteyip istememek çalışanların elinde.

Bu ek çalışma günü özellikle sürekli üretim hatlarının çalıştığı sanayi sektöründe faaliyet gösteren şirketlere yöneliktir.

Yasa ayrıca, aksi kararlaştırılmadıkça, Yunanistan’daki işverenlerin yeni çalışanlar için altı aya kadar bir deneme süresi belirlemesine ve onları ilk yıl içinde tazminat veya ihbarda bulunmaksızın işten çıkarmalarına da izin veriyor.

Uzman personel sıkıntısının giderilmesi için karar alındı

Hükümete göre, yeni çalışma mevzuatı AB standartlarını Yunanistan iç hukukuna dahil ediyor ve esnekliği teşvik edip genel istihdamı teşvik ederken kayıt dışı çalışmayı azaltmayı amaçlıyor.

İstisnai durumlarda, özel şirketler yoğun faaliyet yoğunluğu nedeniyle altı günlük bir çalışma programı benimseyebilir.

Bu durumda Çalışma Müfettişliği, bu genişletilmiş programın uygulanmasının gerekçesini değerlendirmek için iş yükündeki artışı inceleyecektir.

Yunanistan’daki şirketlere, çalışanlarını yeni altı günlük çalışma programını kabul etmeye motive etmek için cazip teşvikler sunmaya teşvik ediliyor.

Kamuoyunun yasaya tepkisi kutuplaştı. Bazı ekonomistler ve piyasa analistleri, bu geçici önlemin iş krizini ele alma ve ekonomik büyümeyi destekleme konusunda etkili olabileceğine inanıyor.

Ancak aşırı çalışma ve tükenmişlik riskine ilişkin endişelerin yanı sıra çalışanların sağlığı ve refahı üzerindeki etki konusunda da endişeler mevcut. greereporter.com.