Ciucă hükümeti tarafından öğretmenler için kurulan tuzaklar, son iki yılda eğitim bakanları genç maaşının son bütçe yılından itibaren ekonomideki ortalama maaş düzeyine yükseltilmesini yoğun bir şekilde teşvik ettikten sonra

Ciucă hükümeti tarafından GEO 53/2023 aracılığıyla zorla onaylanan öğretmen maaşı, öğretim kadrosu yöneticisi tarafından kurulan iki tuzağı gösteriyor. Somut olarak, 2023 yılı için eğitimde çalışanlar da dahil olmak üzere bütçe çalışanlarının temel maaşının, ağlardan alınan katsayılar ile asgari ücretle çarpılarak belirleneceğini belirten 153/2017 sayılı yürürlükteki maaş kanunu uygulanmak yerine somut olarak Bu yılki ekonomi için, Hükümet başlangıç ​​maaşını bu yıl olan 2023’ten itibaren ortalama ekonomi düzeyinde belirleme sözü verdi ve önümüzdeki üç yıl içinde çalışanların ücretlerine üç kısımlık bir artış sağlayacak. eğitim. Yani, sendikaların iki yıl boyunca Milli Eğitim Bakanları tarafından vaat edilen kıdem tazminatı talebi dikkate alınmadan, kıdem tazminatının her yıl tamamlanan mali yılda ekonomideki ortalama maaşla birlikte artırılması ve böylece ülke çapında artışlar yaratılması. hem Cîmpeanu versiyonunda hem de deca versiyonunda Eğitim Yasasında öngörüldüğü gibi tüm ağ.

153/2017 Sayılı Kanunun 12. Maddesinin 2. Fıkrası “2023 yılı itibari ile temel maaşlar, iş dengeleri/iş maaşları ve istihdam ödenekleri, asgari brüt tutar sağlanarak Ek I ve VIII numaralı katsayılarda belirtilen katsayılar çarpılarak belirlenir. geri ödemede her ülke için temel maaş.” Mevcut mevzuata göre bu 3.000 lei.

Bu madde yasaya uygun olarak uygulansaydı, kıdemsiz bir öğretmen 1 Ocak 2023 itibariyle 3.000 lei x 1,60 (L153/2017’den gelen katsayı) = brüt 4.800 lei temel maaş almış olacaktı. Bu, şu anda olduğu gibi 2.356 lei ile karşılaştırıldığında kabaca 2.900 lei net anlamına gelirdi.

Memorandum destekleyici belge GEO 53/2023’te “diğer belirtiler” başlığı altında aşağıdaki paragraf yazılmıştır:

kabul edildi ki, içinde Yeni ücret yasasıortalama brüt maaş
Junior Associate/Üniversite seviyesi kurulacak Hükümetin 2023 sosyal sigorta bütçesini oluşturmak için kullanılan ekonomi başına ortalama brüt maaş. Yeni maaş skalasına giriş, üç yıllık bir süre için aşağıdaki şekilde aşamalı olarak yapılır:

  • İlk yılda %40
  • İkinci yılda %30
  • Üçüncü yılda %30
READ  İyileşme Eğimindeki Ülkelerin Konumlarını ve Risklerini Gösteren 3 Gösterge

Ayrıca, sadece normatif hukukun daha iyi anlaşılmasına yönelik olduğu için onaylanmış bir kararname için delil notunun değerinin bulunmadığı ve hiçbir şekilde yetkililer düzeyinde herhangi bir yükümlülük veya herhangi bir belge alma yükümlülüğü bulunmadığı gerçeğine ek olarak. yasal/yasama etkisi, ne anlama geldiği açık değildir, Hukuki açıdan “yeni ücret yasası”, çünkü R4 önleminde sağlanan PNRR düzeltmesi. “Kamu sektöründe adil ve birleştirilmiş bir ücret sisteminin geliştirilmesi” Bileşen 14 “İyi Yönetişim”, “Birleştirilmiş Ücret Yasası”nı ifade eder.

çünkü onun içinde PNRR’nin varsaydığı düzeltme “Bütçe sektöründe eşit ücretin artırılması amacıyla (eşit değerdeki işe eşit ücret ilkesinin uygulanması), artışların belirlenmesinde ve performansın ödenen maaşla ilişkilendirilmesinde ayrımcı olmayan bir muamelenin sağlanması amacıyla birleşik bir hesaplama metodolojisi sağlanmıştır, “Birinci yıl yüzde 40, ikinci yıl yüzde 30 ve üçüncü yıl yüzde 30 zam” uygulaması sadece öğrenim görenler için değil, ilgili kanun kapsamındaki tüm kamu sektörü çalışanları için mümkün olacak. . “Birinci yıl, ikinci yıl ve üçüncü yıl”ın ne anlama geldiği de açık değil – çünkü bunlar 2024, 2025 ve 2026 yıllarına açıkça atıfta bulunulmaksızın yalnızca genel sorular. Bu yıllarla ilgili yalnızca valiler tarafından genel açıklamalar yapıldı, ancak Öte yandan, bir haftadan fazla bir süre sonra aynı muhafazakarlar, öğretmenlere gerekli ücret artışları için paraları olmadığı veya PNRR’nin bu artışları durduracağı ve sonunda onaylanmadan verdikleri yalanını alenen yalanladılar. bir iş anlaşmazlığı içinde olanlar tarafından kabul edildi.

Ciucă Executive tarafından kurulan tuzağa dönersek, şöyle görünür:

Eğitim yasa tasarısında hem Cîmpeanu versiyonunda hem de dekatlon versiyonunda maaş iki madde ile belirlendi. Cîmpeanu’nun formülünde, Madde 106, Paragraf 2 ile ilgiliydi.

“İşin toplumsal önemi ilkesine göre, eğitim sektöründe stajyer öğretim üyelerinin maaşı, çalışmanın karmaşıklığı, sorumluluğu ve düzeyine göre, ekonominin ortalama brüt maaşına eşit bir miktarda hesaplanır. son bütçe yılı.”

READ  Birincisi: Bankacılık ve sigorta çalışanları garantili bir asgari ücretten ve işten çıkarılma durumunda tazminat gelirinden yararlanıyor

Mevcut Milli Eğitim Bakanı Ligia Deca tarafından açıklanan ve onaylanan versiyonda ise bu hüküm 129. maddenin 2. fıkrasında yer alıyordu: “Çalışmanın toplumsal önemi ilkesi uyarınca, Tüm öğretim üyelerinin maaşları, pozisyon, eğitim, kıdem ve öğretmenlik derecesine göre ekonominin son bütçe yılındaki ortalama brüt maaşına göre kademeli olarak hesaplanır.“.

Ekonominin ortalama net maaşı arttıkça bu kıdemsiz öğretmen maaşının her yıl artmayacağından söz edilmiyor. Yani, bu ilk teklifti ve kaynaklarımıza göre, sendikaların Milli Eğitim Bakanlığı’nda müzakere ettikleri ve Çalışma Bakanlığı’na gönderdikleri ağlarda müzakere ettikleri şey buydu. Ancak öğretmen maaşlarıyla ilgili ilgili madde, Cumhurbaşkanı Klaus Iohannis’in 1 Haziran 2023’te yanlış bir şekilde beyan ettiği gibi, yasa tasarısı onaylanıp parlamentoya gönderilmeden önce hükümet tarafından silindi ve her parlamento tarafından değil.

GEO 53/2023’ün destekleyici muhtırasında, kararnamenin uygulanmasını açıklığa kavuşturmak dışında yasama değeri olmayan bir belge, gerekirse, bir genç maaşının ortalama maaşla aynı olduğu ilkesi getirildi. Uygulamanın ilk yılında ekonomi, bundan sonra, öngörülen oranlarda, ancak yalnızca Hükümetin beyan ettiği kanunla öngörülen azami nete kadar artırılacaktır, böylece artık artışa bağlı olmayacaktır. başlangıçta belirlendiği şekliyle ekonomideki ortalama maaş.

Bu büyüme göstergesini oluşturmak neden önemlidir?

Yeni ölçek, Çalışma Bakanlığı ofislerinden veya “mevcut maaş durumuna” göre oluşturulursa, bu, eğitimde maaşların önümüzdeki üç yıl boyunca belirli bir oranda artması anlamına gelir ve ölçek herhangi bir kesinti yapılmadan belirlenir. Enflasyonla, işgücü piyasasıyla, ekonomik büyümeyle veya herhangi bir göstergeyle bağlantı… Başka bir dinamik.

Örneğin, bir çaylağın maaşı 1 Ocak’ta 2024’te net 4.000 lei ise, mevcut değere kıyasla yaklaşık 1.000 lei’lik bir artış anlamına gelir ve ardından ağda kaydedilecek düzeyde üç artış olur, nasıl belirleneceğini bilmeyen 4000 adet ile şebeke tarafından sağlanan miktar arasındaki farkın %40-%30-%30 oranında artması. Bu azami miktar 5.000 lei ise, üç yıldaki artışlar birinci yılda 400 lei, ikinci yılda 300 lei ve üçüncü yılda 300 lei olacaktır. İlk kez sahneye çıkan oyuncu 2026’da 5.000 net lei’ye ulaşacak.

READ  Ekonominin el değmemiş resimlerine ihtiyacımız var

Maaşlar, ekonomideki ortalama maaş ve yıllık artışı ile bağlantılı olsaydı, o zaman eğitimdeki tüm maaşlar bu artışları takip ederdi. örnek, Ulusal Tahmin Komitesi tahminleri Önümüzdeki dört yılda ekonomide ortalama net maaş ve ortalama brüt maaşın böyle görüneceği

ödemek 2022 2023 2024 2025 2026
Ekonomideki ortalama brüt maaş 6.120 6.840 7.497 8.090 8.680
Ekonomideki ortalama net maaş 3.801 4.267 4.694 5.079 5.460
Bir önceki yıla göre net yüzde artış %11,3 %12,3 %10 %8,2 %7,5
Kaynak: Ulusal Tahmin Kurumu

Yani, CNP tahminlerine göre, 2026’da ilk kez sahneye çıkan biri 5.460 lei net temel maaş kazanabilir.

Fotoğraf: © Pres ustası | Dreamstime.com / Dreamstime.com Romanya’da eğitimi destekler ve Edupedu.ro’nun makalelerini olabildiğince alakalı olarak gösterebileceği ücretsiz görseller sunar / Okula Dönüş kampanyası her okul, öğretmen veya öğrenciye fırsat sunar Yüksek kaliteli görselleri %50 indirimle indirin..

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir